在學習了第一期的《目標管理與計劃執行》之后，業柏計劃后備班第二期 培訓又順利開啟啦!兔寶寶十大安全板品牌本次培訓的課程為《優勢團隊—沙盤模擬》，所謂“人心齊，泰山移”，因此無論是從企業發展還是個人發展來說，都不能脫離團隊，只有團隊合作，齊心協力，同舟共濟，發揮團隊優勢，用分工與合作架起通向成功的橋梁，才是取得勝利的關鍵。

　　《優勢團隊—沙盤模擬》

　　那么怎樣才能打造優勢團隊呢?

　　9月22日，我們邀請了美國NASA-4D卓越團隊認證教練余老師為大家答疑解惑，本次采用的課程方式為沙盤模擬，通過模擬的商業環境的角色扮演，給予學員不同的工作崗位和不同工作職責的直觀體驗，老師也將課程的知識點融入到整個模擬的過程中，幫助大家突破團隊協作五大障礙以及掌握卓越領導的五種習慣行為與十大承諾。

　　余老師還提到組織成功的最關鍵的要素是健康，想要實現組織健康發展，信任是建立團隊的首要基礎，信任會讓團隊間的工作事半功倍。隨后老師通過一個小游戲讓大家體驗到真誠的介紹自己是拉近彼此距離，增加彼此信任的第一步。

　　學習是思想的碰撞，在培訓現場，每個小組都會有大量的互動，來對模擬公司發展過程中出現的問題作出合理的決策，因此這同時也增加了學員彼此之間的熟悉度，為今后公司各部門業務上的溝通打下了良好的基礎。在第一天的課程結束后，項目組吳老師為大家布置了個人課題輔導任務以及極具挑戰的團隊任務。

　　《個人課題聚焦》

　　在興奮之余，正經事還是不能落下，個人課題是貫穿整個培訓項目的學習任務，在第一期培訓確定課題之后，這次主要是項目組的老師針對每個學員的課題進行專業的輔導，使其更具方向性與可行性。

　　兔寶寶裝飾新材股份有限公司財務結算中心副總監沈詠梅

　　兔寶寶裝飾材料銷售公司總經理助理梁建新

　　本次課題匯報還邀請了兩位公司高層領導擔任學員導師，為學員們提供相關指導和建議，同時觀察學員的現場表現，識別優秀人才。

　　《我的團隊我的兵》--挑戰不可能

　　團隊任務有天堂早餐、心動時刻、巔峰團隊、挑戰不可能等艱巨任務讓學員們度過了印象深刻的一天一夜。本次任務的設置也是對課堂訓后的延伸，對自我能力的挑戰，用游戲來進行自我的探索與反思。通過游戲模擬來真正探索、體驗、總結到底怎樣才是一個既聰明又健康的團隊。

　　信任是一個團隊的基礎，天堂早餐不僅僅拉近了組員之間的距離，又增加了團隊之間像家人一般的幸福感和信任感，一個既聰明又健康的團隊，就從信任開始。

　　各種不可能任務的挑戰，都是每個小組自發創意，重要的不是任務本身，而是各個小組成員一起去完成一件事情的責任心，如果把這次的挑戰當作一面鏡子，那么在領導下達工作任務的時候，你的團隊是否也能竭盡全力，團結一致得去完成。所以這個小小的挑戰任務考驗的正是學員們的決策力，執行力以及團隊的凝聚力。

　　巔峰團隊項目則是每個小組要在公司內部尋找學習標桿并對其進行采訪，邀請其分享帶領團隊突破的關鍵任務或者績效的巔峰體驗與經驗。本次采訪環節不僅讓學員們學習到了各位領導們的寶貴經驗，也提供了一個讓學員們在領導面前展現的機會，拉近了公司后備成員與領導的距離。

　　團隊任務匯報

　　最后在兩位導師的見證下，六個小組的組長及觀察員對《我的團隊我的兵》的任務成果進行了匯報，期間也加入了導師打分的pk機制，讓學員們產生競爭意識，從而促進大家的思考，從實踐當中去總結提煉如何帶團隊?自身的領導力是否勝任?以及自身的優點和不足是什么?怎樣才能做到更好?等等。在回報的過程中，學員也都有所感悟，可謂是收獲頗多!