如今，無論哪個行業要引進人才，并不會要求你什么都懂，相反，“專才”更能贏得管理者的親睞。人的精力有限，不可能面面俱到，并且作為一個團體，需要吸納各式各樣的人才，各司其職相互協作，團隊方可高效運作。衛浴企業也不例外，利用有限的資金和資源，只有“專”才能成就精銳團隊，只有“專”才能保證產品品質。

“簡潔”,緊扣消費者需求

互聯網時代，信息爆炸，用戶的耐心越來越不足，所以，必須在短時間內抓住用戶。拿蘋果來說，1997年蘋果接近破產，喬布斯回歸，砍掉70%產品線，重點開發4款產品，使得蘋果扭虧為盈，起死回生。即使到了5S，iPhone也只有5款。品牌定位也要專注，給消費者一個選擇你的理由，一個就足夠。另外，在產品設計方面，要做減法。外觀要簡潔，內在的操作流程要簡化。Google首頁永遠都是清爽的界面，蘋果的外觀、特斯拉汽車的外觀，都很簡潔。

衛浴企業在品牌戰略擴張的同時也要學會做加減法，更重要的是做“減”法，砍掉不必要的環節和項目，合理控制成本。而在當下顏控越來越嚴重的時期，衛浴企業在品牌形象和產品設計上也要凸顯“簡”的真諦，讓消費者輕松收獲“簡”的體驗，有更多的耐心去關注衛浴品牌。

“極致”，助推品牌升級

對產品的極致追求需要把握三個原則：抓住直擊消費者需求的產品痛點;做到品牌自身能力的極限;重視產品經理的價值，盯緊管理。把服務做到極致有某知名的淘寶品牌，其中兩個小細節可以看出其對服務體驗的極致追求：客服24小時輪流上班，使用Thinkpad小紅帽筆記本工作，因為使用這種電腦切換窗口更加便捷，可以讓消費者少等幾秒鐘;設有“CSO”，即首席驚喜官，每天在用戶留言中尋找潛在的推銷員或專家，找到之后會給對方寄出包裹，為這個可能的“意見領袖”制造驚喜。

另外，在這個互聯網時代，一切產業皆媒體，衛浴企業把產品和服務做到極致，做到超越用戶想像，自然就會形成好的口碑傳播，助力品牌影響力的進一步提升。