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疫情加劇“職場洗牌”,這類陶瓷人再不改變遲早會失業

-- 發布時間 2020/3/11 9:59:55 瀏覽(
【導讀】無論你是在哪個行業哪個企業,在2020年,你都要加倍努力,只要你不是在央企,只要你不是在國企,只要你不是在政府、行政單位,你就有被公司裁掉的可能。

  2020年的春節假期,很長。長得超過了很多人的預期,也超過了很多人的承擔能力。

  因為,有積蓄有存款的還能再撐一段時間,沒有積蓄沒有存款的早已苦不堪言。很多人已經到了工作所在地。但是因為沒有開工,只好在家里呆著。生活開支卻每天少不了。

  2020年,對中國經濟的影響深遠。武漢封城已經四十多天,還不知道封到什么時候。把一個個正常人關在家里,一兩天還行,關十天半個月,不瘋也會被逼瘋。但是武漢人硬著頭皮,為了中國抗勝病毒,把自己關在家里已經四十多天。很多酒店很多餐館很多公司,已經關門了,不開了。很多小企業老板選擇了解散團隊。

疫情加劇“職場洗牌”,這類陶瓷人再不改變遲早會失業

  現在已經3月中旬了,但是開工的企業,也沒有全員開工,開工的都是管理干部,都是企業中高層。作為基層員工,你慌了嗎?沒有上班,就沒有工資,沒有上班,就沒有生活保障,你該怎么辦?

  每個公司每個企業,都有不少崗位是可有可無的。之所以公司現在有這么多人,是因為大公司的弊病,是因為個別管理人員的不稱職,是因為個別管理人員當老大的習慣。

  大部分的管理人員是不敢讓能力比自己強的人到公司的,不然他這個老大怎么當?因為害怕比自己優秀,所以他寧可選擇比自己平庸的人來做助手。雖然公司老板整天對管理干部說要培養干部,培養下屬,他們哪里敢培養?

  而且要命的是,這些庸妒癥患者很不幸地進入或者原本就在高層,盡一切可能的手段排斥那些比自己強的人,拒絕能力強的人。

  現在到了企業生死存亡的時候,每個人都要再次評估自己。因為你的領導舍不得開除你,不代表老板舍不得開除你。

  去年年底,筆者寫了一篇文章。《2020年,倒閉潮失業潮將蔓延,行業洗牌拉開帷幕!》的文章。沒有想到2020年的春節,就讓疫情給中國經濟按下了暫停鍵。

  而現在,不單中國,世界各國都受這場疫情的影響。截止7日凌晨意大利新冠狀肺炎確診人數達到4680人,行業洗牌正在進行,企業生存挑戰壓力更大。

疫情加劇“職場洗牌”,這類陶瓷人再不改變遲早會失業

  所以,無論你是在哪個行業哪個企業,在2020年,你都要加倍努力,只要你不是在央企,只要你不是在國企,只要你不是在政府、行政單位,你就有被公司裁掉的可能。

  作為中國經濟的支柱產業房地產,也受影響。貝殼研究院首席市場分析師許小樂說,若疫情持續到4月份乃至更長的時間,預計將有20%的中介門店關閉,我國房產經紀人約有150-200萬人,可能會對15-45萬人就業造成影響。

  從1月23日起,首先受到影響的是交通、酒店、餐飲、旅游行業,進而影響到了零售、煙花、白酒等行業,節后對于金融、能源、醫療、環保、房地產、農業都開始產生影響,陶瓷行業也受影響,終端門店大門緊閉,整個建材市場沒有什么人影。

  從廣州到四川的飛機票比打個的士還便宜,上汽集團3月5日的一份網絡流傳的文件顯示,上汽集團旗下子公司上汽大通發布關于2020年薪酬及福利調整說明的通知,根據方案顯示,上汽大通占工資35%的績效獎金從3月份起進行打折扣,級別越高折扣越高。

  2020年我們該怎么辦?

  一、維護公司聲譽,宣傳公司正能量。

  每個人都是自媒體的今天,不少人的微信,極少傳播和轉發公司的新聞,當然,我們不能以轉發傳播公司新聞的量來考核說明你是不是愛公司,但是一個從來不發公司動態的你,又能有多愛公司?現在最強大的媒體不是傳統媒體,不是戶外廣告,而是每個傳統媒體轉變成的新媒體,以及每個公司的自媒體。當然你可以說,公司自媒體太差,內容不怎么好,不好轉發。但是社會媒體對你公司的報道呢?

  在信息發達的今天,我們的傳播渠道變了,我們每個人都有幾千好友,我們每天在傳播什么?我們是否真的讓自己的內心走進公司了?不少老板都在轉發,但是下面的高管還有的在看看。下面的人則更是,翻看他的朋友,根本就沒有公司的半點信息。

  你的形象就是企業形象,你怎么樣,公司就怎么樣。維護公司聲譽,宣揚公司正氣,是每個員工必須要做的本職工作。

  二、做好本職工作,為公司創造價值。

  無論你現在是否已經上班,你都要考慮,如何給公司創造更大的價值?如何更好地完成本職工作?過去公司經營狀況尚可,可以有閑錢養著閑人,可一旦面臨生死存亡的危機時,第一個被推出來犧牲的就是沒有創造價值的人,沒有做好本職工作的人。

  提高工作效率,努力提升自己。職場存在的最大的問題,就是效率。有的人做事情拖拖拉拉,一個小時能搞定的事情硬是拖半天,工作沒有條理。有的人上班做自己的事情,回復與自己工作毫不相關的信息,沒有抓住核心問題。更有的人上班時間玩游戲,聊微信。一切都是源于自己對工作的不愛惜。但是2020年,無論你是職員還是部門負責人,都要比以前更拼命,比以前更努力。把效率提高上去,多學習,多提升自己的能力。否則,隨時都有下課的危險。

  三、未雨綢繆,做好被裁員的準備。

  沒有什么工作能夠一勞永逸。許多年前風光無限的行業,比如共享電寶,新能源汽車,影視文娛,在這次沖擊下無一幸免。乘著風口順勢上去的行業,也有可能遇到龍卷風。

  我們需要思考,除了現在的工作,我還能做什么?這不是簡單地找個兼職,而是要對自己有個全方面的剖析。我最擅長的能力有哪些?我的這些能力,有誰會買單?我能把這種能力賣出多高的價格?我的這些能力,有多少會受到行業環境的沖擊?我的能力又有哪些是放之四海都需要的?

  疫情期間,最火爆的就是直播了。很多企業紛紛把銷售轉移到線上。直播賣瓷磚賣汽車賣房,這給我們的啟示是,往常的銷售模式正在發生變化。我們一定要積極思考對策,千萬不能坐以待斃。這才是應對風險的好方法。

  因為,對于普羅大眾的我們,生活的壓力要大于疫情的焦慮,當活下都要拼命的時候,比什么都更可怕的是,錢沒了,工作也沒了,而生活還得繼續。

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