業無德不興，人無德不立。3月17-19日，順成陶瓷集團營銷系統職業道德思想教育大會在集團總部大樓召開。會議圍繞近年來營銷系統工作作風存在的問題進行了深入分析與總結，同時加強對營銷系統人員明德修身的引導，深入推進集團職業道德建設。

　　順成陶瓷集團董事長梁有福 順成陶瓷集團董事長、總裁、副總裁、董事長辦公室、總部各職能部門中高層領導以及七大品牌事業部和工程營銷中心的中高層領導、全體員工出席了大會。集團監察部經理吳聰作匯報，董事長梁有福作總結并發表了重要講話。

　　集團監察部經理吳聰

　　改進工作作風，提升服務水平和質量

　　一磚一瓦砌成事業大廈，一點一滴創造幸福生活。世間一切美好，往往都凝聚著建設者的職業道德風范。

　　近些年來，隨著集團的高速發展，公司規模越來越大，人員越來越多。部分營銷人員的工作作風開始出現問題，損害公司和經銷商的利益的事情時有發生，違背職業道德和契約精神，更有甚者觸犯法律。

　　員工工作作風的好壞，直接影響著工作質量的高低，也影響到整個集團的服務形象，影響所有經銷商和合作伙伴的信心。順成陶瓷集團自成立以來一直堅持“順守商道，以人為本，品質為先，共創共贏”的企業經營理念，持續通過部門結構優化、服務方式提升、工作作風轉變，全面提高員工的服務水平和質量，切實維護經銷商的利益。

　　對于破壞市場秩序(如炒單、掛單、侵占客戶利益......)以及違反公司行政管理規定(如經銷商與品牌人員私自發生資金往來、未經經銷商簽名確認違規授信......)等違背職業道德，損害公司和客戶利益的行為持零容忍態度。

　　并將通過強化監管措施，進一步完善長效管理機制，來杜絕此類行為的發生。無論什么職位的員工，無論有多強的能力，只要違背職業道德，非法謀取私利，一經核實永不錄用!情節嚴重者一律移交司法機關處理!

　　規范專賣店監管，維護品牌終端形象

作為順成產品銷售主渠道、客戶體驗交易主平臺、品牌傳播關鍵陣地、零售服務重要典范，專賣店體系在順成占據著重要地位，順成陶瓷集團每年投入大量的人力、物力、資金支持終端專賣店的建設和管理。

　　然而還是不少專賣店出現軟配不到位、大量摻雜競品或亂擺亂放等現象，嚴重影響集團旗下各品牌的終端品牌形象。專賣店的管理和維護是業務人員的主要工作職責之一，要求集團所有品牌營銷業務人員高度重視，把每一份資源都用到刀刃上，達到預期的效果，創造和諧共贏的局面。

　　做好工程報備，促進工程渠道健康發展

　　在工程渠道的維護上，營銷人員要做到及時、認真引導經銷商按集團公約規定報備，根據時間節點持續推進工作，超出時效的必須續報，避免引起內部經銷商之間不良競爭，協助經銷商順利拿下工程項目。

　　不得出現掛單、炒單、違規跨區銷售、無視集團保護以及和經銷商搶工程項目等危害公司和經銷商利益的行為。

　　將心比心，勇于擔責

　　會上，董事長梁有福特別強調，我們要在工作中站好崗守好責，一心一意做好產品、抓好產品質量，同時不要忽視我們每個人在職場上同樣也是產品，只有不斷提高自身的品質與素質，才能被企業、被客戶所認同和接受。

　　會議最后，董事長寄語全體員工：希望所有的員工都能拿出良心和責任心來做事，在目前的市場環境及疫情影響下，企業是如何對待每一個員工，大家將心比心好好思考，該如何在每一個崗位上努力回饋企業，為企業創造更大的價值。順成集團是大家的舞臺，每一個崗位、每一個員工、每一個合作伙伴都是歌手、舞者，愿大家以初心為“原點”，以堅守為“旋律”，唱好事業之歌，跳好人生之舞，散發職業之光，展現盡職者的風采，一起為共同的順成事業而努力奮斗。