12月8日至10日，2011年度堯柏水泥管理干部年終考評(píng)工作順利開展。本次考評(píng)由集團(tuán)公司行政總監(jiān)助理樊雪菲帶隊(duì)，歷時(shí)三天時(shí)間，涉及全集團(tuán)十三家分子公司，共對(duì)部長級(jí)以上及同等級(jí)別技術(shù)人員200余名干部進(jìn)行了考評(píng)，全集團(tuán)1000余名干部職工代表參與了評(píng)議工作。
　　
　　本次考評(píng)本著注重實(shí)績、客觀公正、程序完善、方法簡便的原則，主要從績效考核、上級(jí)評(píng)議、民主評(píng)議等方面全面了解管理干部一年來的工作情況和崗位勝任能力，客觀、全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)管理干部工作，同時(shí)使管理干部通過本次評(píng)議和考評(píng)，全面、理性分析自己一年來的工作，認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，更好的自我學(xué)習(xí)和提高，從而達(dá)到全面提高管理團(tuán)隊(duì)的綜合管理水平。
　　
　　本次考評(píng)得到了各公司干部職工代表的高度重視，大家積極配合。考評(píng)整個(gè)過程公平公正，確保了本次考評(píng)工作的真實(shí)性，使得今年的干部考評(píng)工作順利圓滿完成。