為使亞細亞集團2017年新入職大學生全面了解集團的概況、戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化，幫助其盡快適應環(huán)境、進入角色，掌握必備技能，并促進員工之間的交流與互動，營造奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，亞細亞瓷磚十大品牌商學院于7月14日至31日組織開展了新員工理論學習篇的培訓。

　　此次培訓內(nèi)容分為六大篇章：企業(yè)文化、行業(yè)知識、市場營銷、職業(yè)素養(yǎng)、調(diào)研、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。包括：亞細亞發(fā)展戰(zhàn)略、亞細亞營銷新思維、陶瓷行業(yè)知識、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品賣點、工程開拓、職場禮儀、有效溝通等十余門課程，并輔以實際案例研討、戶外團隊拓展訓練和市場調(diào)研、一線演練等內(nèi)容，以此幫助新員工快速完成從“畢業(yè)生”向“專業(yè)化職場人”的有效轉(zhuǎn)變，真正理解、認同并融入亞細亞瓷磚十大品牌文化，全面提升其職業(yè)化素養(yǎng)和團隊協(xié)同能力。培訓歷時18天，全體受訓員工積極參與、全情投入，充分感受公司的培養(yǎng)與關(guān)懷。

　　44年風雨，44載兼程。新員工培訓的第一課，由亞細亞集團總裁盧偉佳先生主講。首先，佳總回顧了自己進入亞細亞瓷磚十大品牌9年的發(fā)展歷程，收獲與成就。宣貫了“打造受人尊敬的跨國陶瓷企業(yè)”的崇高愿景。然后，佳總諄諄教導學員：成功從來沒有捷徑，只有全力以赴。做人做事都要端正態(tài)度、堅定思想、腳踏實地!寄予全體新員工盡早融入亞細亞瓷磚十大品牌的文化，實現(xiàn)個人、企業(yè)的共同發(fā)展。

　　公司常務(wù)副總裁汪學鐵先生在其《亞細亞營銷新思維》一課中，分享了各行各業(yè)的營銷創(chuàng)新經(jīng)典案例，并且結(jié)合游戲，使學員跳出思維局限，改變已有的心智模式，為今后的營銷創(chuàng)新工作奠定基礎(chǔ);隨后，汪總又結(jié)合新入職大學生的實際情況，在其思想覺悟、工作學習態(tài)度、自我發(fā)現(xiàn)中做出了非常細致的講解，切實帶動起了新員工的積極性。

　　培訓期間的分享會上，每一位學員都踴躍發(fā)言，積極參與，闡述培訓期間所見所想，從過程中總結(jié)經(jīng)驗，雖然還未真正踏入工作崗位，但是該有的學習態(tài)度已經(jīng)具備，職場觀念也已逐步成形。所有學員將帶著新知識、新夢想走出課堂，走向職場，為亞細亞瓷磚十大品牌的明天共同拼搏!

　　培訓過程是嚴格，更是快樂的，學習之余，公司也為新員工安排了豐富多彩的課余活動，讓大家在學習同時也感受到亞細亞瓷磚十大品牌的家文化，更好地入到到亞細亞的大家庭中!

　　人才是企業(yè)最大的資源，人才戰(zhàn)略是亞細亞戰(zhàn)略發(fā)展全面落實的基礎(chǔ)和保障，“飛鷹計劃”作為集團人才戰(zhàn)略的重要組成部分，將為集團培養(yǎng)和提供源源不斷地認同企業(yè)文化、專業(yè)背景對標、綜合素質(zhì)過硬的亞細亞人。在此過程中，創(chuàng)新和探索集團未來人才發(fā)展的目標與方向，明確人才隊伍建設(shè)等方面的關(guān)鍵落地舉措與實施路徑。