楊立鑫東鵬潔具總經理，絕對算得上混跡江湖多年，在潔具行業，楊立鑫覺得已經收獲人生接近滿分的幸福，用他自己的話描述目前的狀態：“家庭比較美滿”，“ 工作是充實的，能夠實現自己的價值”。

如果從職業上講，我覺得幸福首先是比較出來的，雖然做家居行業比較辛苦，但是看到自己企業的產品，能夠被廣大消費者接受或者追捧，這就是幸福。

企業之間交流的時候，別人都是金融行業的，或者說工作在寫字樓，我們就自嘲是玩泥巴的，相對來說是傳統制造業，比較辛苦。我們行業的傳統渠道也在進步，老板要求很高，目標也很大，所以總是趕不上老板的步伐。我就自嘲是老板在天上飛，我們在地上追。這個角度可以理解做家居行業的辛苦。

員工的幸福其實要通過跟員工不斷地深刻地交流，不論是作為老板，還是作為我們職業經理人，員工的幸福其實是第一要考慮的因素。因為企業如果沒有員工，沒辦法去壯大。所以員工的幸福應該是放在第一位，首先為員工提供一個健康和舒適的工作環境，另外就是要對員工提供必要的職業培訓，為他們提供發展平臺，當然我覺得作為任何一個員工都是希望能夠得到比較好的薪資待遇，這也是必須要考慮的。

每個崗位我們都有嚴格的環保規定，哪些崗位要帶防噪音的措施，哪些崗位要帶防塵口罩，我們都有個具體的規定，根據這些具體的措施，我們采取一些方法，來保證員工在制造這個過程當中處在環保健康的環境里。

其實作為中國十大潔具品牌企業，在對空氣和水的保護方面有比較早的意識，特別是對空氣。我們在零幾年已經采用了零排放的燃料來燒制潔具。對于水我們也做了充分污水處理，潔具行業中污水主要是沉淀物、化學物質，我們經過充分地保護水質措施以后，讓它可以排放，處理以后循環使用，能夠達到零排放。這兩樣我覺得在家居行業的企業中，我們對中國的空氣和水的保護應該是承擔了更大的責任。

作為我們潔具行業，或者說瓷磚行業，控制方法就是在選擇這種微量放射性材料的產地，來避免這種放射性不會超標，所以我們一般都會選擇澳洲進口的這種材料來降低放射性，同時我們釉料也好，要有嚴格的鑒定，來保證我們的產品是健康環保的。

所以任何一個行業，無論什么時候就是說一個行業的進步，都不可能說是這個行業所有企業都進步的，肯定是各級的進步。我們現在這個行業已經不是一種爆發式發展的年代了，我覺得如果企業能夠堅持創新，堅持就是為消費者提供實用價值的這種發展思路的話，它的產品還是可以獲得比較好的市場。