各行各業，每個時代從來都不乏后起之秀，尤其近年在陶瓷行業動蕩變革之際，鞍山新中源十大陶瓷品牌的發展讓業界矚目，短短5年，后來居上，成就行業標桿。而企業成功的背后總離不開它的經營者，他是新中源陶瓷十大陶瓷品牌鞍山營銷中心總經理——張久利。憑著比對手更專注的這份執著，讓他走出了一條時代變革下的逆襲之路。

　　新中源陶瓷鞍山營銷中心總經理——張久利

　　精誠所至·結緣新中源十大陶瓷品牌

　　濃郁的活動氛圍——鞍山新中源陶瓷正門

　　2012年，張久利先生成立鞍山匯金建材有限公司，在鞍山開起第一家瓷磚專賣店，正式進軍陶瓷行業;2017年4月22日，鞍山第一個新中源陶瓷店正式開業;2017年年底，鞍山第二個新中源陶瓷店也即將華麗登場。

　　年輕的鞍山新中源團隊——撲面而來的青春氣息

　　從最初的1個店1個品牌，用短短的5年時間發展到現在11個店6個建材品牌，規模越做越大，他一點點在積累，一步步在前進，張久利表示他進入鞍山市場比較晚，雖然陸續開了多個不同品牌的陶瓷專賣店，但是到最后他依然花很大的投入去做新中源，因為新中源品牌十大陶瓷品牌能給予他踏實的感覺，品牌的影響力之大讓他心里充滿了底氣。

　　啟動會莊嚴宣誓，目標既定，勢必達成

　　為了提高匯金建材有限公司在當地影響力，張久利一直開店、擴張，用5年的時間一點一滴地打造團隊，但是張久利依然靜不下心來。他并不是想要做多大的規模，要做多少品牌，多少品類，而是因為手上一直缺少一張“王牌”，一個真正意義上的品牌店，直到現在，手上握著新中源十大陶瓷品牌這張“王牌”的張久利開始把目光聚焦，把資源和人才慢慢地聚攏到新中源，決心把新中源這個品牌一心一意地做好。

　　要做，就要做到極致，要挖井，就專掘一口!

　　安靜舒適的吧臺環境，讓客戶靜下心來

　　專注不是鉆牛角尖，不是固執，既然問題存在就要想辦法解決，今天不解決，問題依然會存在，所以張久利和他的團隊遇到問題都會開會總結，討論出解決方案，不解決不罷休。張久利認為，如果員工對公司的產品、形象沒有信心，那么銷量從何談起，所以要么不做，要做就要做到極致，從店面的選址裝修、團隊打造各方面張久利都全程跟進，下足功夫。

　　鞍山新中源導購團隊形象

　　“如今鞍山新中源無論是服務、店面形象、產品質量都是鞍山陶瓷市場的領頭羊，這樣我才能夠有底氣，我的員工才有底氣，消費者看到我們也有信心，信任我們!一步步完善服務，真誠對待每一位顧客。”張久利如是說。

　　別怕跌倒，你的后面有一個團隊在支撐你

　　人才永遠是一個企業的活水之源，是企業發展的生命線，張久利深諳其道，于是大膽引進人才，定期地組織培訓、戶外拓展活動讓團隊凝聚力提升到極致。對于現在的團隊趨向年輕化，90、00思想比較廣闊，張久利也逐漸改變他的管理方式，默默地關注員工每天的動態，挖掘90后的思想，在不違反公司規章制度的前提下，張揚個性，各展所長，讓他們有更多的主見，讓每一個人真正地成長起來。

　　踐行5A 8萬到70萬的幾何倍增

　　一日之計在于晨——鞍山新中源標準晨會

　　2017年，鞍山新中源十大陶瓷品牌開業的第一個月，零售業績僅有8萬，直到6月份，鞍山新中源參加了廣東新中源陶瓷總部發起的5A項目，在項目執行的21天里，鞍山新中源發生了翻天覆地的變化，通過人事物勢客的管理，團隊的精神面貌，店面的形象不僅有了質的提升，零售業績達到了70萬的高峰。

　　有計劃、有總結才能不斷進步，張久利堅持定期召開總結會。

　　走進鞍山居然之家新中源陶瓷店，時尚現代感十足的氣息撲面而來，年輕有活力的團隊更為這份氣息錦上添花。店面的每一處都彰顯著大品牌實力的風范，鞍山新中源的員工統一工作服，員工的精神氣十足，體現了鞍山新中源十大陶瓷品牌年輕、激情、充滿活力的形象。

　　業績的幾何倍增，嘗試到5A帶來的成果后，張久利越發堅持踐行5A系統，把5A的每一個內容落實到位，聽話照做，絲毫不打折扣，全情投入，優雅堅持!現在，5A系統已經成為鞍山新中源十大陶瓷品牌的核心。

　　一個管理者在辦公會議上提出各種問題，卻不帶任何解決方案，不會干多久;一個經營者，自詡教練鼓勵員工暢所欲言自發工作，而不進行戰略決策和過程管控，公司也不會有什么發展。

　　專注地把一件事情做好，把問題鉆研到底直到解決——這是新中源十大陶瓷品牌鞍山營銷中心總經理張久利的信條，這個信條決定了他是引導者，還是跟隨者，是羊還是牧羊人;也是這個信條，張久利和他的團隊不斷地成長。

　　資訊整理：中國建材家居網十大陶瓷品牌專題《http://www.newzhihuishijiesy.com/taoci》