10月12日，《胡潤(rùn)百富榜2017》發(fā)布，整張榜單的上榜富豪平均年齡為54歲。之前發(fā)布的“2017社會(huì)大學(xué)英雄榜”上，前100名“社會(huì)大學(xué)”上榜企業(yè)家的平均年齡為58歲。而在“新財(cái)富500富人榜”上，50歲以上民營(yíng)企業(yè)家占比達(dá)到了67%。不少頗有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)領(lǐng)袖都注意到了這一現(xiàn)象：中國(guó)商界需要新鮮力量，年輕一代需要盡快成長(zhǎng)。

　　中國(guó)的防水制造業(yè)，興起于上世紀(jì)60—70年代，第一代防水人大多從防水工起步，開(kāi)啟了漫漫防水路。他們帶領(lǐng)身邊的親友經(jīng)過(guò)數(shù)十年的打拼，終將企業(yè)做大甚至走出國(guó)門(mén)。因此，我國(guó)的防水大軍中，絕大多數(shù)都是家族式企業(yè)。在創(chuàng)業(yè)之初，在共同經(jīng)濟(jì)利益的感召下,依靠血緣關(guān)系產(chǎn)生的強(qiáng)大凝聚力，讓企業(yè)在很短的時(shí)間內(nèi)得以迅速成長(zhǎng)壯大。

　　家族企業(yè)最關(guān)鍵的就是事業(yè)的傳承。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，未來(lái)5-10年，中國(guó)將有300萬(wàn)民企迎來(lái)接班換代高峰，其中90%為家族式經(jīng)營(yíng)。未來(lái)10年，兩萬(wàn)億民間財(cái)富掌控者將會(huì)易主。瑞銀全球家庭辦公室亞太區(qū)主管nurag Mahesh曾表示，未來(lái)5年亞洲超高凈值家庭將出現(xiàn)繼承高潮，保守估計(jì)約三分之一的財(cái)富將移交下一代手中。這意味著中國(guó)歷史上將首次迎來(lái)家族企業(yè)交接高峰。

　　目前，防水行業(yè)內(nèi)第一代創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)在都在五六十歲左右，80后出生的“水二代”們正在承接父輩傳承，重?fù)?dān)已落在了肩頭，他們很快便要踏上眼前的這條光榮的荊棘之路。

　　一代和二代之間盡管從年齡上相差二三十歲，但是代與代之間的距離由于過(guò)去30年整個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，加上全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形勢(shì)的變化導(dǎo)致這兩代企業(yè)家之間在理念、價(jià)值觀、知識(shí)背景、生長(zhǎng)環(huán)境等方面有著巨大的差異，從而加劇了整個(gè)傳承的復(fù)雜性。

　　“水二代”大都受過(guò)良好的教育，有些在國(guó)外接受非常好的教育和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，他們的眼光、視野都非常不錯(cuò)。但怎么把國(guó)際的視野、經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)的現(xiàn)實(shí)相結(jié)合是非常重要的。

　　打江山易，守江山難。家族企業(yè)傳承一直是一個(gè)世界性難題，老話(huà)說(shuō)，富不過(guò)三代。傳承企業(yè)很多企業(yè)都由于后繼無(wú)人而走向衰落甚至敗亡。這更加凸顯了企業(yè)與家族傳承的重要性。防水界的新青年們將如何重塑中國(guó)防水行業(yè)的未來(lái)?這個(gè)問(wèn)題，或許需要“水二代”們身臨其境，眼到心到;需要高人指點(diǎn)，望聞問(wèn)切;需要同輩過(guò)招，切磋琢磨;需要兩代一道，找到答案。

　　近日，中央以專(zhuān)門(mén)文件的形式發(fā)布了《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》。這份震動(dòng)商界、鼓舞人心的文件有四大基本原則，其中一項(xiàng)就是“注重示范帶動(dòng)、著力弘揚(yáng)傳承”。強(qiáng)調(diào)要“強(qiáng)化年輕一代企業(yè)家的培育，讓優(yōu)秀企業(yè)家精神代代傳承”。

　　企業(yè)傳承和企業(yè)家精神傳承，家族企業(yè)是關(guān)鍵所在。美國(guó)學(xué)者克林·蓋爾西克認(rèn)為“即使最保守的估計(jì)也認(rèn)為家庭所有或經(jīng)營(yíng)的企業(yè)在全世界企業(yè)中占65%到80%之間。全世界500強(qiáng)企業(yè)中有40%由家庭所有或經(jīng)營(yíng)”。和很多人的習(xí)慣認(rèn)知不同，在歐美，家族企業(yè)居于主導(dǎo)地位。在一向注重宗族文化的中國(guó)，廣義的家族企業(yè)已然成為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的主流。

　　少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。新一代年輕企業(yè)家將有著更全球化的視野、更現(xiàn)代化的認(rèn)知和更智能化的技術(shù)。他們身上是更大、更強(qiáng)、更好的可能。年輕企業(yè)家有希望，中國(guó)企業(yè)才更出色，中國(guó)發(fā)展才更蓬勃。

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